Advertentie
Gemeente Amsterdam

Projectleider/ adviseur Energietransitie Zon en Haven

32 uur HBO Noord-Holland

Direct solliciteren Website

32-36 uur per week

In het kort

  • Je houdt je bezig met inhoudelijk en bestuurlijk advies geven over thema’s op het gebied van duurzame energieproductie zoals zonne-energie, windenergie of duurzame warmtebronnen.
  • Aangeven wat de mogelijkheden én de grenzen zijn binnen de gemeente Amsterdam.
  • In deze functie kom jij te werken in een team van 13 enthousiaste collega’s. Er wordt hard gewerkt aan diverse projecten in een positieve sfeer.

De functie
In de functie van projectleider/ adviseur Energietransitie Zon en Haven houd je je bezig met inhoudelijk en bestuurlijk advies geven over thema’s op het gebied van duurzame energieproductie zoals zonne-energie, windenergie of duurzame warmtebronnen. Samen met de programma’s Zon en Verduurzaming Haven & Industrie speel jij een belangrijke rol in het opstellen, actualiseren en uitvoeren van de regionale energiestrategie.

Verduurzaming Haven en Industrie
Op dit moment leunt de haveneconomie voor een groot deel op fossiele grond- en brandstoffen. Stad en haven werken daarom aan een fundamentele transitie van een fossiele brandstoffenhaven, naar een haven die draait op duurzame energiedragers en circulaire economie. Hiermee draag je bij aan de ambities om stad en regio duurzamer te maken.

Uitvoeringsprogramma Zon
Het uitvoeringsprogramma Zon heeft een doelgroepgerichte aanpak en zet in op het faciliteren en ontzorgen van de Amsterdammer, het Amsterdamse bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. De ambitie is om in 2022 250 megawatt (MW) zonne-energie te realiseren. Dit is het tussendoel op weg naar 550 MW-zonne-energie in 2030 en het benutten van alle geschikte daken in 2040.

Energie-opwek door zon in de Haven
In de Haven van Amsterdam lopen diverse ontwikkelingen om het potentieel aan energie-opwek door zon (zonnepanelen op daken) te vergroten. Omdat het moeilijker wordt om de resterende daken te benutten, is een efficiënte samenwerking nodig om een gunstig klimaat te scheppen voor de ambities op gebied van zonne-energie in de haven.

Aan jou, met de focus op Zon, de uitdaging om:

  • Met stakeholders te onderzoeken hoe het potentieel voor zonnedaken beter kan worden benut en hoe de realisatie van projecten kan worden versneld. Denk aan uitbreiding van het huidige potentieel en onderzoek naar alternatieve locaties.
  • Actief informeren over de mogelijkheden voor zonne-energie aan de dakeigenaren en hulp bieden bij het wegnemen van belemmeringen.
  • Een verkenning te starten naar innovatieve- en maatwerk toepassingen van zonnepanelen. Bijvoorbeeld het stimuleren van lichtgewicht oplossingen en benutten van parkeer- en braakliggende terreinen, gecombineerd met laadinfrastructuur, of toepassing van zon op water.
  • Daarnaast zoek je in afstemming met Taskforce Congestie (Gemeente, netbeheerder en Havenbedrijf) mogelijkheden om (tijdelijke) energieopslag te stimuleren, om zo meer (dak)potentieel te benutten en lokaal verbruik te bevorderen.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Het uitwerken en uitzetten van inhoudelijke advies- en beleidsvragen rond het thema zonne-energie.
  • Het uitzetten van (onderzoeks-/verkennings-) opdrachten bij externe bureaus, begeleiden in voortgang en aansturen van de bureaus in de opdrachten. Aanspreekpunt voor de bureaus.
  • Je bouwt actief aan een netwerk en weet deze strategisch in te zetten.
  • Je bent aanwezig en draagt bij aan publieksbijeenkomsten met stakeholders in de stad en Haven.
  • Je verricht bestuurlijk advieswerk, zoals: schrijven van bestuurlijke voordrachten, beantwoorden van raadsvragen, het voorbereiden van bestuurders op gesprekken of meetings.
  • Je levert inhoudelijke ondersteuning bij informatie- en communicatieverzoeken en vragen uit de stad en ondersteunt bij spontane verzoeken en opdrachten.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. De versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil. Dit is waar wij voor staan als afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam. We werken samen met bewoners, bedrijven, bezoekers en andere afdelingen van de gemeente Amsterdam aan de transitie naar: een groene, gezonde stad, een circulaire economie en een stad die draait op duurzame energie.

Dit breng je mee
Voor de functie projectleider – adviseur Energietransitie Zon en Haven beschik je over:

  • Een afgeronde wo-opleiding, of aantoonbaar vergelijkbaar niveau door werkervaring.
  • Ervaring met projectmanagement en inhoudelijk kunnen adviseren.
  • 2 à 3 jaar ervaring in de energietransitie.
  • Een vlotte pen: je kunt adviezen structureren en beschrijven.
  • Kennis van duurzaamheidsdossiers en ruimtelijke vraagstukken.

Aan competenties breng je mee:

  • Omgevingsbewustzijn.
  • Samenwerken.
  • Initiatief.
  • Resultaatgerichtheid.

Dit bieden wij jou
Als projectleider – adviseur Energietransitie Zon en Haven kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris tussen minimaal € 4.074,- en € 5.736,- (schaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
  • Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
  • Een mobiele telefoon en/of laptop.
  • Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
  • Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA) via www.amsterdam.nl/pga.

Heb je nog vragen?
Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met: Ricardo Sam, wervingsadviseur, via e-mailadres r.sam@amsterdam.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Tjeerd Stam, teamleider Bedrijven, Energiebronnen en Infrastructuur via e-mailadres t.stam@amsterdam.nl.

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 14 juni 2022, via het sollicitatieformulier op onze website.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit Tjeerd Stam, teamleider, Heike van der Krieke, programma manager Verduurzaming Haven en Industrie en Doede Bardok, programma manager Zonne-energie met wie je zult samenwerken.
  • Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats, in de week van 20 juni 2022, op onze kantoorlocatie aan Weesperplein 8 te Amsterdam.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Link gekopieerd naar klembord