Inschrijven voor nieuwsbrief
Gemeente Oss

Teamleider afval (36 uur per week)

36 uur HBO Noord-Brabant

Direct solliciteren Website

Ken jij de afvalbranche door en door? Weet jij mensen goed te motiveren? En lukt het jou tegelijkertijd processen efficiënter in te richten?

Bij de gemeente Oss werken we aan een duurzame toekomst. Dat doen we onder meer door de manier waarop we afval inzamelen en verwerken.

Voor onze groeiende organisatie zijn we op zoek naar een

Teamleider afval (36 uur per week)
Die operationeel leidinggeeft & het bestuur adviseert

  • Ken jij de afvalbranche door en door?
  • Weet jij mensen goed te motiveren?
  • En lukt het jou tegelijkertijd processen efficiënter in te richten?


Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wil werken voor een vooruitstrevende gemeente waar het draait om denken & doen.

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan het team afval dat uit ongeveer 60 medewerkers bestaat. Dit team is verantwoordelijk voor de afvalinzameling binnen onze gemeente en voert ook inzamelwerkzaamheden in enkele omliggende gemeenten uit.

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering en monitoring van het beleidsplan afval. Ook de inname van grondstoffen- en afvalstromen op het Duurzaamheidsplein valt onder de verantwoordelijkheid van dit team. Je draagt zorg voor alle P-taken en gaat aan de slag met het opzetten en bewaken van processen en procedures om de efficiency voor afvalinzameling (omzet ca. 12 miljoen per jaar) te bewaken. Je bent de spin in het web van de afvalzameling in gemeente Oss en hiervoor operationeel verantwoordelijk.

Onderwerpen waar je mee te maken krijgt zijn aanbestedingen (Europees), verduurzaming, uitvoering geven aan afval- en grondstoffenbeheer en onderhoud je contacten met externe partijen. Je treedt op als adviseur binnen en buiten onze organisatie op het gebied van afval.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren, zowel in de stad zelf, als in onze levendige kernen. Goed om te weten: we groeien hard en hebben stevige ambities. We dagen je uit om mee te denken en mee te bouwen aan de professionele organisatie die daarbij hoort. Uiteraard heb je ook alle ruimte om te werken aan je eigen ontwikkeling.

De afdeling IBOR
De afdeling IBOR werkt samen met partners aan een schone, hele, veilige, duurzame, fraaie en functionele openbare ruimte die aansluit bij de behoeften van bewoners, bedrijven, bezoekers en bestuur.

Dit is wat we je bieden

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week. Bij goed en volledig functioneren krijg je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris volgens functieschaal 11 van de cao Gemeenten (maximaal € 5.372 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat om te werken met een arbeidsmarkttoelage.
  • 17,05% Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget wordt maandelijks gereserveerd. Je beslist zelf hoe je het IKB wilt gebruiken. Je kunt het gebruiken voor de aanschaf van een fiets, reiskostenvergoeding, extra vakantiedagen of je laat het uitbetalen op een moment in het jaar dat jouw past. Je hebt 4 weken verlof per jaar. Vanaf 1 januari 2023 wordt dit uitgebreid naar 5 weken per jaar.
  • In Oss werken we tOss. TOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een thuiswerkvergoeding van €2,- per dag.
  • Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
  • Een extra vergoeding van maximaal €500,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische auto komt of met het OV reist.
  • Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
  • Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.

 

Dit is wat je nodig hebt

  • Je bent een echte peoplemanager maar verliest de commerciële aspecten van dit team niet uit het oog.  Je kent de afvalbranche door en door en weet wat er in de regio speelt. Je kent de marktontwikkelingen en innovaties in de branche en bent resultaatgericht.
  • Je bent analytisch en beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Je weet hoe je processen efficiënter kan inrichten en hebt kennis van operational excellence.
  • Ervaring met inkoop (aanbestedingsprocessen) is een pre en je bent een stevig onderhandelaar.
  • Je hebt inhoudelijke kennis in de branche en/of de logistiek.
  • Je kunt goed manoeuvreren in het speelveld waarbij er soms tegenstrijdige belangen tussen de stakeholders zijn.


Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match. Heb je een vraag aan ons voordat je gaat solliciteren? We vertellen je graag nog meer over de vacature. Heb je vragen?  Dan kun je contact opnemen met Berton Wijdeven (Hoofd Afdeling Inrichting Beheer Openbare Ruimte) via telefoonnummer 14 0412.
 

Meteen solliciteren kan natuurlijk ook. Reageer uiterlijk zondag 2 oktober 2022 via de sollicitatiebutton.


Op donderdag 13 oktober 2022 voeren wij de sollicitatiegesprekken.