De gemeente Hilversum is op zoek naar een bouwplantoetser (m/v) voor vergunningaanvragen in het kader van de Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht voor het team Backoffice bij Publiekszaken. Een afwisselende en allround functie in een bruisende gemeente met een ambitieuze veranderopgave. Dat is wat je mag verwachten als jij ons team komt versterken.

Bouwplantoetser

Wat houdt je functie in?
Als bouwplantoetser ben je integraal verantwoordelijk voor het behandelen van vooronderzoeken en aanvragen voor omgevingsvergunningen, je toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving. Verder houd je je bezig met het adviseren over prioritering en afhandeling van aanvragen en verzoeken, je initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming, je stelt beschikkingen op, (advies)rapportages, beoordelingen en verzorgt correspondentie. Vanuit jouw expertise lever je een bijdrage aan het programma Omgevingswet.

Als bouwplantoetser ben je een echte teamspeler en kun je goed schakelen tussen verschillende partijen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent sterk in plannen en organiseren. Je bent zelfstandig, professioneel, leergierig en representatief.

Wat breng je mee en wie ben je?

• Een opleiding op hbo-niveau in een relevante richting (bijvoorbeeld Bouwkunde, Ruimtelijke ordening en/of Omgevingsrecht/ fysieke leefomgeving) of een mbo+ opleiding met aantoonbare ervaring en deskundigheid op hbo-niveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met WABO vergunningen;
• Je bent een stevige persoonlijkheid, die beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent klantgericht en gaat verantwoordelijk te werk,
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent kwaliteitsgericht;
• Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt terecht in het team Backoffice bij Publiekszaken. Het team speelt in het proces van 2e en 3e lijn dienstverlening en vergunningverlening de hoofdrol en draagt bij aan de kwaliteit van de dienstverlening van de afdeling. De afdeling is de brug van en naar onze inwoners en het gezicht van de gemeente. Binnen het team heerst een informele sfeer met korte lijnen.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen
Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat bieden wij je?

• Een 36-urige werkweek;
• Jouw salaris valt in schaal 9, wat minimaal € 2.756,= en maximaal € 4.048,= op basis van 36 uur per week bedraagt. Uit je wens aan ons en in samenspraak met jou schalen wij je in;
• Bovenop het genoemde salaris krijg je 17,05% aan Individueel Keuzebudget (IKB), dit budget kun je maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden;
• Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP;
• Je hebt de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen krijg je korting;
• Hilversum biedt een NS business card aan met 100% vergoeding voor woon-werkverkeer met OV;
• Je kunt kiezen uit een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie als persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben wij onder andere de Hilversum Academie een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers waar je vanaf je eerste werkdag zelf gebruik van kunt maken;
• Behalve opleidingsmogelijkheden is er binnen onze organisatie ruimte om te experimenteren en ervaring op te doen buiten je dagelijkse werkzaamheden. Hilversum is groot genoeg om de meeste kennis in huis te hebben, maar niet zo groot dat voor elke taak een functie bestaat. We stimuleren interne mobiliteit. 
• Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om hybride te werken.

​
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Nicolien van den Bedum (Teammanager Backoffice) op 035-6292903.

Interesse?
Voor nu heb je je mogelijkheid om tot uiterlijk 9 februari 2023 te reageren. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!

Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega’s krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.