Beleidsmedewerker Grondstoffentransitie
Wil je niet alleen beleid maken maar ook echt aan de slag met circulaire economie in Den Haag? Kom dan het team Grondstoffentransitie versterken!

De onderwerpen waar de Beleidsafdeling van Stadsbeheer (BAS) zich mee bezighoudt kom je in elk stukje stad tegen. Het gaat bij ons over parken en de bomen in de stad , de inzameling van het huisvuil, het strooien bij winters weer, de buitenreclame en de terrassen, strand en de Haagse Markt, de milieuzones voor vervuilende voertuigen en slimme technologie in de buitenruimte.

BAS heeft een vacature voor de functie van beleidsmedewerker Grondstoffentransitie. Er ligt een mooie opgave om huishoudelijk- en bedrijfsafval in te zetten als grondstof voor nieuwe producten. Op landelijk en Europees niveau hebben we afgesproken om in 2030 de helft minder grondstoffen te gebruiken en in 2050 zelfs volledig circulair te zijn. Het Team Grondstoffentransitie werkt er hard aan om dit in Den Haag voor elkaar te krijgen. Neem jij het voortouw in de beweging van afval naar grondstroffen? Lees dan snel verder en reageer. Wij maken graag kennis met jou. 

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Grondstoffentransitie ben je betrokken bij verschillende inspirerende projecten die bijdragen aan onze ambitie om te komen tot een circulaire economie. Je maakt beleidsstukken en vertaalt beleid naar projecten. Je adviseert de wethouder en treedt op als opdrachtgever voor interne en externe stakeholders. Je vertegenwoordigt Den Haag in diverse overleggremia.

Of het nu gaat om projecten zoals PlastiCity (hergebruik van plastic in de stad), het Circulair Ambachtscentrum, Upcycle Your Waste (nieuwe materialen maken van Haags bedrijfsafval) of Spullenbak (vraaggericht spullen inzamelen bij bewoners die de deelnemende ondernemers kunnen inzetten als grondstof), jij bent betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van deze projecten. Je werkt samen met verschillende stakeholders en onderhoudt netwerken met andere overheden en externe partners, zowel lokaal als landelijk en zelfs Europees. Je voert je werkzaamheden uit in nauwe samenwerking en afstemming met je collega’s van het transitieteam Grondstoffen.

Je takenpakket is divers en uitdagend. Je hebt dagelijks veel contact met verschillende partijen en je werkt aan projecten die bijdragen aan de realisatie van een circulaire economie. Kortom, een functie waarin je jouw kennis en ervaring op het gebied van duurzaamheid kunt inzetten en waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde (beleidsgerichte) wo-opleiding en ruime ervaring op het terrein van milieu en duurzaamheid, (circulaire) economie, afvalbeheer en (secundaire) grondstoffen. Affiniteit met onder andere systeemtransities en -innovaties, milieurecht en EU beleid en regelgeving wordt op prijs gesteld.
• Je bent een generalist met oog voor detail: iemand die in staat is om conceptueel te denken en dat weet om te zetten in concrete projecten.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt kennis van en enkele jaren ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en -implementatie in een overheidsorganisatie.
• Je maakt je nieuwe onderwerpen, routines en netwerken snel eigen. Je kunt makkelijk switchen tussen taken.
• Je bent in staat bestuurlijk en politiek sensitief te werken.
• Je gaat vlot om met verschillende typen mensen, zowel collega’s als samenwerkingspartners van de gemeente.
• Je kunt goed en kernachtig schrijven, afgestemd op de wisselende lezersdoelgroep.
• Je bent werklustig. Je laat je niet uit het veld slaan bij tegenslag of weerstand en kunt omgaan met druk.
• Je bent in staat beleid voor de middellange termijn te doordenken op je werkveld. En meer nog dan dat, je weet beleid te vertalen in de noodzakelijke stappen om tot resultaat te komen.
• Je bent plezierig in de omgang en hebt een teamgerichte werkhouding.

Herken je je in het profiel en ben je goed gemotiveerd, maar heb je nog iets te weinig ervaring? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren en ons te overtuigen van je groeipotentie.

Wat bieden wij?
We zoeken uiteraard, zoals iedereen, die ene topper. Maar waar anderen het misschien hebben over strategie vormen of beleid maken, kun je hier écht meehelpen om de stad te veranderen. Je krijgt de ruimte krijgt om, zelfstandig én in teamverband, jouw kennis in te zetten bij die ontwikkeling naar een circulaire economie. Wij snappen dat het belangrijk is om in jouw ontwikkeling te investeren en daar is ruimte voor. Je bent breed inzetbaar binnen het grondtsoffenteam en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in deze rol.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris een salaris van minimaal € 3.701,- en maximaal € 5.372,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van Station Den Haag Centraal;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
Wereldwijd is een transitie van afvalbeheer naar grondstoffenbeheer gaande. Want grondstoffen zijn niet onuitputtelijk en de verwerking van afval belast de leefomgeving. Veel (zwerf)afval belandt in onze flora en fauna; de bekende plastic soup op onze oceanen is daarvan een voorbeeld. De ambitie voor de lange termijn is dat de samenleving in stappen afvalvrij wordt. Met het thema Grondstoffen in de Nota Duurzaamheid en het Haagse Grondstoffenplan is de beweging van afval naar grondstoffen in gang gezet. Dit Grondstoffenplan zet een stap naar een nieuwe manier van denken over afval, namelijk als iets dat we kunnen hergebruiken als grondstof.

Bij BAS werken bijna 70 enthousiaste collega’s van alle leeftijdsgroepen dagelijks aan beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en contractmanagement voor een goed beheerde leefomgeving. Binnen het college werken we voor meerdere wethouders. BAS bestaat uit vier teams en een bedrijfsbureau. Je komt te werken bij het team Grondstoffentransitie. Dit transitieteam bereidt de transitie van afval- naar grondstoffenbeheer voor en realiseert projecten die hieraan bijdragen.

Er is nauwe samenwerking met omliggende gemeenten, binnen de G4 en met landelijke partners als ministeries en brancheorganisaties. Daarnaast is de afdeling actief op het Europese toneel en is ze bv. concreet lead partner voor een project van Europese steden op het vlak van de transitie van afval- naar grondstoffenbeheer. 

Meer weten
Ben jij die beleidsmedewerker met passie voor duurzaamheid en wil jij graag bijdragen aan een betere toekomst voor onze planeet? Solliciteer dan nu door te klikken op de solliciteerbutton, wij kijken uit naar jouw motivatie om bij ons team te komen werken!

Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Patrick Wentink, Transitiemanager van afval naar grondstoffenbeheer. Hij is bereikbaar op telefoonnummer (06) 1134 1012 of via patrick.wentink@denhaag.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.